Подбор персонала в организацию(на примере учреждения культуры)

Тема работы: Подбор персонала в организацию(на примере учреждения культуры)
Предметная область: Дипломная работа, Государственная и гражданская служба
Краткое содержание: Введение……………………………………………………………….…3 ГЛАВА 1. Теоретические основы подбора персонала………………………………………………………….. ……….…5 1.1. Подбор кадров: понятие и сущность…………………………….….5 1.2. Методы подбора персонала………………………………….….….10 1.3. Особенности подбора кадров в учреждение культуры……….…21 ГЛАВА 2. Анализ и совершенствование системы подбора персонала в Ивановском Музыкальном театре ….………………………………………27 2.1. Общая характеристика объекта исследования……………………27 2.2. Анализ функционирования системы подбора персонала………37 2.3. Принципиальные предложения по совершенствованию системы подбора персонала в Ивановском музыкальном театре………………….39 Заключение………………………………..……………………………51
Объём работы: РАНХиГС Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ, 59 стр.
Цена: 6500 руб.
Замечания: 12285, оригинальность 76.06%
Методичка: Скачать

Купить эту работу

Куда отправить:

Ваше имя*:

Ваш телефон:

Ваш E-mail*:

Отзывы

Александр Степанов Учусь в Москве. Я староста своей группы и на экзамен необходимы были ответы на билеты. Было 4 дисциплины. Сказали сделают за 5 дней, как раз время подходило к сессии. Мы собрались группой и скинулись, заказали ответы. Нам даже сделали в виде шпаргалок и посоветовали как распечатать. Нашим троечникам очень помогли эти ответы. Сдали все на хорошо и отлично. Ответы были содержательными, даже с картинками и формулами. Экзамены были по физике, химии, сопромату и философии. Валерий Бойко Утроился на работу и в универе почти не появлялся. К концу семестра собралось куча хвостов. Ребята выручили и я успел все вовремя сдать. Анна Деревяга Я уже давно поняла, что выгоднее работать и платить за курсовые и дипломные тут, чем давать деньги в деканат. Дешевле и качественнее.

отправить отзыв